Průběh náboru pracovníků

1. Navrhneme plán náboru

Vyslechneme si vaši situaci a navrhneme plán náboru nových pracovníků na otevřené pozice. V případě potřeby navrhneme, jak optimalizovat proces náboru a jak zvýšit jeho úspěšnost. Od první chvíle vám poskytneme kompletní informační podporu.

2. Oslovení cílové skupiny

Využitím ověřených nástrojů pro propagaci pracovních inzerátů cílíme na skupiny s největší pravděpodobností úspěšného náboru.

3. Pohovory s kandidáty

S vybranými uchazeči provedem pohovor. V případě potřeby zajistíme také psychologické testování kandidátů, AC/DC centra, testování týmových rolí atd.

4. Představení kandidátů

Zpracujeme profily vhodných uchazečů o práci a představíme vám je.

5. Nástup zaměstnance

Schválení uchazeči u vás co nejdříve nastoupí do kmenového stavu.

Spolupráce s námi není založena jen na znalosti HR marketingu a personalistiky. Využíváme naše zkušenosti s řízením výroby průmyslových firem a dokážeme tak lépe pochopit vaše potřeby.

Stanislav Lenko

Provozní ředitel LEAD

Víme jak na úspěšný nábor

Vlastní metodika náboru

Víme jak rychle a přesně dosáhnout stanovených cílů. Naši metodiku používáme v průběhu celého specializovaného náboru.

Odborné znalosti

Vynikáme spojením odborných znalostí personalistiky, HR marketingu, výroby, mezd a účetnictví. Díky tomu vám pomůžeme vypilovat celý proces náboru.

Vedení a komunikace

Po celou dobu náboru vašich nových pracovníků vám poskytneme kompletní informační podporu, společně budeme vyhodnocovat úspěšnost náboru a hledat možnosti zlepšení.

Důvěřují nám také

Hledáte odborného a spolehlivého partnera? Ozvěte se mi

Co je u nás nového

Spustili jsme nový web leadhr.cz

8.9.2022